近些来年，军工企业的保密工作越来越受到重视。特别是开展军工企业保密资格认证以来，各军工企业在保密机构的人员配置、资金设备投入和保密制度建设上，都有了很大的进步，保密意识和保密能力有了长足进步。但就近两年对军工企业保密工作的开展情况来看，仍存在一些薄弱环节，必须继续加大工作力度进一步提高军工企业保密能力建设，构建严密完善的保密管理体系。

随着我国综合国力的日益增强，我国军工企业的发展也处于上升阶段，保密工作正面临着诸多新问题，主要体现在以下几个方面：

一、保密范围不断扩大。

传统保密范围一般为企业内部的涉密文档和技术资料，但随着工作协同范围的扩大和信息化的发展，工厂内部的各个岗位以及配套企事业单位、服务单位都需要逐步纳入到整体保密工作中去。同时企业为进一步开拓市场，寻找新的经济增长点，对外交流和宣传日益增多，更能代表企业实力水平的高精尖武器装备配套产品、环境设施和技术能力等被作为吸引客户的工具进行宣传，这样的对外交流尺度需要企业认真斟酌把握。武器装备科研生产的多元化、技术更新的加快、市场条件下的企业产品集群平台的相互交融，使得军工企业保密范围不断扩大。如何准确把握保密范围，是新形势下企业保密工作的重要基础。  

二、保密队伍缺乏专业化人才。

随着信息技术的广泛运用，工厂内部涉密信息系统日益扩大，保密技术手段不断升级更新，各类保密新技术、新产品不断地应用于保密工作实践。要做好新形势下的保密工作，就需要保密管理队伍中有大量不仅了解保密管理要求，而且能够掌握**科技保密技术手段的专业化人员，以指导、判断、处理企业发展过程中出现的各类保密安全问题。目前保密部门的专业化人才比较缺乏。

三、保密意识不强，保密制度未完全落实。

在日常的经营活动中，企业相当部分涉密人员具有一定的保密意识，也知道一旦发生失泄密会给国家、企业、个人带来严重后果和危害。但在实际工作中，对保密行为规范不了解、不熟悉、不用心、怕麻烦，等等，存在较为严重的侥幸心理，造成了部分人员或部门违规违章操作、“开环”操作，执行保密纪律、保密制度的主动性、自觉性严重缺失。为失泄密事件留下潜在风险，大多数“过失”泄密，皆因此而成。  

四、保密管理难度增大。

当前，“军民融合”成为新时期提倡的方式，“平战结合”的涵义不仅仅是把国防科技工业的技术基础同民用科技工业基础结合起来，还要从传统的国防科技工业领域拓展到自主创新及基础建设等多个领域，在整个企业经营范围中更广、更深、更高层次地进行融合。融合后的模式，不仅在技术上强调共用一个平台，管理上强调共用一套资源，还要求在生产上强调一体化管理，实现快速反应。这使得保密工作的技术含量越来越高，复杂性越来越大，保密管理难度也随之增大。

国家秘密关系我国安全和利益，每个公民都有保守国家秘密的义务，尤其是现代信息技术的日新月异，使得国家秘密载体呈现数字化、网络化的趋势，泄密风险明显增大。作为承担涉密武器装备科研生产任务的单位，申请军工保密资质是一件严肃而重要的事情，获取保密资质应当有法可依、有据可查。申请军工保密资格没有捷径，但我们可以提供专业指导，在满足保密标准的基础上为您提高取证时效和一次性通过率。

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